¿Le preocupa la implementacion ley 40 horas en su PYME?
¿Ya adaptaste tu empresa a las 42 horas?
Cada semana sin el anexo de contrato firmado es una semana de riesgo ante la Dirección del Trabajo.
Claves para la implementacion ley 40 horas en Chile
Contratos, remuneraciones, Ley 40h
Elaboración de liquidaciones y contratos actualizados a la normativa vigente.
Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
Declaraciones precisas para evitar multas y asegurar sus beneficios.
Cumplimiento Previsional y DNP: Declaración y pago de imposiciones (Previred)
Monitoreamos mensualmente sus pagos previsionales sin errores ni retrasos para asegurar que su historial ante la DT y AFC sea impecable.
Ponemos tus contratos al día esta semana.
El riesgo de no implementar correctamente
Art. 34. CDT: La jornada de trabajo se dividirá en dos partes, dejándose entre ellas, a lo menos, el tiempo de media hora para la colación. Este período intermedio no se considerará trabajado para computar la duración de la jornada diaria.



